مباراة توظيف في بعض المناصب بمجموعة العمران 2023 Groupe Al Omrane
مباراة توظيف في بعض المناصب بمجموعة العمران 2023 Groupe Al Omrane
Concours de Recrutement Groupe Al Omrane 2023
Concours de Recrutement Groupe Al Omrane 2023 Le Groupe Al Omrane est aujourd’hui, plus que jamais, le pilier du développement urbain et la figure de proue du renouveau du cadre bâti et d’une meilleure qualité de vie pour les citoyens au Maroc. Grande entreprise nationale chargée de la mise en œuvre de la politique de l’Etat dans le secteur de l’habitat, le Groupe est doté des capacités et attributions qui lui confèrent cette dimension et lui permettent de relever les défis qui se posent dans ce secteur en termes de résorption de l’habitat insalubre, du déficit en logements, de l’accroissement et de diversification de l’offre en logements.
Assumant des missions stratégiques, la démarche du Groupe recherche l’efficacité, la qualité et le résultat et s’inscrit dans le projet de société pour le Maroc moderne et les principes de déconcentration, de participation et de proximité qui les fondent et auxquels Al Omrane adhère totalement.
Né du regroupement d’organismes publics de l’habitat, Al Omrane peut se prévaloir aujourd’hui de structures jeunes et performantes ainsi que de l’expertise et du savoir-faire accumulés durant plus de trois décennies pour mettre en œuvre les principes et concepts de transversalité, créateurs de valeur et de savoir-faire, à travers notamment, un nouveau type de relations qu’il a instauré dans le cadre du Partenariat Public -Privé.
Conscient de son rôle social, Al Omrane place le développement humain et la préservation de la dignité humaine au centre de ses préoccupations.
Concours de Recrutement Groupe Al Omrane 2023
(1) Ingénieur Chargé(e) des Etudes Foncières
Missions:
Contribuer à la pérennisation de l’activité de la société à travers la mission de prospection, acquisition et gestion foncière permanente.
Conditions d’accès au Poste:
Diplôme requis: Ingénieur d’Etat (Diplôme Public ou Privé avec équivalence), Option: Géométrie / Topographie.
Expérience: 02 années d’expériences dans le métier de géométrie, de topographie et S.I.G. (Seules les expériences liées aux attributions du poste à pourvoir seront prises en compte dans le processus de présélection).
Justification d’une formation en S.I.G est souhaitable;
Etre disponible et mobile géographiquement;
Compétences requises:
Techniques:
Maîtriser la procédure de gestion des opérations sur titres fonciers;
Être capable de suivre les opérations topographiques avec les IGT et la vérification des livrables;
Maîtriser la procédure d’immatriculation foncière (Maîtrise du volet administratif et procédural);
Maîtriser toute la procédure d’acquisition foncière et le suivi du transfert de propriété en fonction des statuts fonciers;
Maîtriser les méthodes et les normes conformes à la charte de l’expertise;
Être capable d’élaborer le plan de prospection foncière;
Être capable de participer à la gestion du management et le pilotage des opérations foncières;
Être capable d’élaborer une cartographie des risques métiers;
Être capable de planifier et déployer une veille foncière et identifier les opportunités foncières.
(1) Ingénieur en Génie Civil
Compétences requises:
Techniques:
Maîtrise des procédures réglementaires régissant le secteur de l’immobilier;
Maîtrise des techniques d’élaboration et d’optimisation des montages et des Business Plan;
Maîtrise des techniques de gestion de projet;
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément;
Rigueur et précision dans le suivi des projets et des procédures administratives;
Sens de l’organisation et des priorités;
Capacité à prendre des décisions et à résoudre les problèmes;
Sens de la communication et de la négociation avec les partenaires internes et externes.
Conditions d’accès au poste:
Diplôme requis: Ingénieur d’Etat (diplôme public ou privé avec équivalence), option: Génie civil, Ponts & Chaussées, Bâtiment, Travaux Public ou Hydraulique.
Expérience: 2 ans minimum dans le domaine d’activité du Groupe Al Omrane. Seules les expériences liées aux attributions du poste à pourvoir seront prises en compte dans le processus de présélection.
Mobilité géographique: le candidat doit être mobile et être prêt à travailler dans les différentes villes du Maroc où Al Omrane est implanté.
Cette description prend en compte les principales responsabilités du poste, elle n’est pas limitative.
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