البنك الشعبي Banque Populaire يعلن عن توظيف متدربين باختصصات متنوعة
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(20) Offres Stages PFE chez Banque Populaire
Rejoindre une grande banque et institution financière qui investit dans votre développement professionnel et personnel vous permettra de grandir et de réaliser votre plein potentiel à travers une riche variété de dispositifs et de parcours personnalisés. De par la présence, les plans de développement, la gestion des carrières et les politiques de formation continue au Maroc et à l’étranger, la Banque Populaire de Chine vous offrira des perspectives de développement variées.
Notre politique RH
De par son plan de développement, sa politique d’évolution de carrière et son soutien au développement des compétences et aux politiques sociales, la Banque populaire de Chine estime que vous avez un réel potentiel à découvrir et à développer, et vous offre de multiples perspectives, de développement professionnel et personnel. Aujourd’hui, les ambitions du groupe transcendent les frontières nationales, et il est soucieux de se développer à l’échelle nationale et internationale propice au développement de la liquidité.
Proximité, citoyenneté, performance et innovation sont les valeurs de la marque Banque Populaire. Ces valeurs trouvent leur source dans le modèle de coopération gagnant-gagnant du groupe, valorisent ses atouts identitaires, reflètent sa culture, portent sa vision, renforcent la cohésion entre les différentes entités, et transforment son engagement pour le développement économique et social de l’ensemble du continent. .Afrique.
Offres Stages PFE chez Banque Populaire
Consultez le poste qui vous intéresse pour postuler:
Affinement du profilage du risque opérationnel
Appétence au Churn pour les particuliers locaux
Automatisation de la fourniture en bons de caisse
Détection des e-mails de Phishing à l’aide de l’IA
Développement Du Mobile Payement Au Maroc
Etude de positionnement des prestations sociales du Groupe sur le marché des GE
Etude des offres concurrentes et recommandations des produits
Mise en place d’un dispositif de pilotage de l’Inclusion Financière au sein du Groupe
Mise en place d’un tableau de bord de veille social
Mise en place d’une chaine dataops/devsecops pour le deploiement des workloads big data
Mise en place d’une méthode d’affectation des centres d’estivage et d’optimisation de leur utilisation
Mise en place d’une plateforme MLOps/Kubeflow pour le deploiement des modeles Data science
Mise en place de la norme HACCP Restauration Groupe et conseils en nutrition aux agents
Mise en place de nouveaux Produits Crédit
Mise en place du processus de récupération des ristournes des crédits subventionnés et mise à niveau du DRI
Mise en place et configuration de l’outil Apache Atlas pour la gestion de la data gouvernance
Mise en place et utilisation de la solution Deequ pour le contrôle de la qualité des données
Monter et mise en place d’un environnement Docker, Architecture et bonne pratique
Segmentation du personnel du Groupe selon les prestations sociales
Suivi des actions et les réalisations de grandes entreprises
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